Corsi formativi gratuiti del Comune di ‪Milano‬

Partiranno dopo Natale i 21 corsi formativi gratuiti, 320 posti disponibili, rivolti a giovani dai 18 ai 35 anni, residenti o domiciliati a Milano, che non lavorano o che hanno lavori precari, sui nuovi mestieri di oggi e di domani: nuove tecnologie, comunicazione, progettazione e molto altro.

È un nuovo capitolo del progetto ‪#‎MiGeneration‬, il piano delle politiche giovanili del Comune di Milano, realizzato in collaborazione con la Regione Lombardia.  

È possibile fare richiesta di iscrizione e verificare tutti i requisiti necessari collegandosi a MI Generation Dopo la pre-iscrizione si sosterrà un colloquio presso le realtà che organizzano i corsi.

Green Jobs

Aumentano le prospettive di lavoro legate all’ecologia, allo sviluppo sostenibile, alle fonti rinnovabili, cioè  tutto quel mondo all’interno dell’economia verde (Green Economy) che permette di produrre beni e servizi con tecniche che rispettino l’ambiente e la natura.

Se si è indecisi sul percorso di studi e di formazione da intraprendere, bisogna valutare le opportunità delle professioni cosiddette “green”, cioè quelle legate all’economia verde, visto che in un anno si è registrato un aumento di circa il 10% nel “fabbisogno” di profili legati all’ambiente. Non solo: nella prospettiva temporale relativa alla “distanza” tra il conseguimento del titolo di studi e l’ottenimento di un posto di lavoro, chi studia in questo ambito ha qualche chance in più di trovare un impiego anche dopo un lasso di tempo relativamente breve.

IIl Rapporto annuale di Unioncamere e Fondazione Symbola “Greenitaly 2014, nutrire il futuro” dimostra come il settore “green” sia in continua crescita. Anche  l’ILO, l’Organizzazione Internazionale del Lavoro delle Nazioni Unite, ha posto la sua attenzione sul settore green, in particolare sul collegamento tra sviluppo sostenibile ambientale e lavoro dignitoso. Numerose sono le iniziative dell’Organizzazione inerenti i lavori verdi, come ad esempio il Rapporto “Green jobs becoming a reality – Progress and outlook 2013”.

Fonte: cliclavoro

Analisi del 2014

Ho il piacere di presentare il rapporto statistico annuale 2014, preparato da wordpress, del mio sito/blog.

Ecco un estratto:

Il mio blog è stato visto circa 520 volte nel 2014. Se fosse un “cable car” di San Francisco, contenente 60 passeggeri, ci vorrebbero circa 9 viaggi per trasportare altrettante persone.

Clicca qui per vedere il rapporto completo.

The Job of My Life: dalla Germania un’opportunità di lavoro

Il progetto The Job of My Life è promosso dal Ministero federale del lavoro e degli affari sociali tedesco e dall’Agenzia federale del lavoro tedesca per favorire la mobilità professionale di giovani cittadini dell’UE sul mercato del lavoro europeo.

Attraverso incentivi mirati viene offerto ai cittadini dell’UE, in un età compresa tra i 18 e i 27 anni la possibilità di completare al di fuori dei loro paesi d’origine – ossia in Germania – un corso di formazione professionale aziendale (Vocational Training). I candidati selezionati riceveranno una preparazione teorica all’interno di una scuola professionale e avranno la possibilità di mettere in pratica quanto appreso all’interno di un’azienda.

Per ulteriori informazioni e approfondimenti consultate la pagina di cliclavoro, dove è possibile trovare il link del sito di The Job of My Life per candidarsi a questa opportunità di lavoro all’estero.

http://www.cliclavoro.gov.it/EURES/Progetti/Pagine/The-Job-of-My-Life.aspx

Benefits

• Corso preliminare di perfezionamento della lingua tedesca nel paese d’origine
• Spese per il primo viaggio all’inizio del tirocinio, della formazione e per i viaggi di rientro in famiglia per ogni semestre di formazione
• Corso di lingua in Germania come preparazione al tirocinio
• Sostegno finanziario in aggiunta all’indennità di formazione
• Orientamento (a scuola, al lavoro e nella vita quotidiana)

Requisiti richiesti ai partecipanti:

• Età compresa tra i 18 e i 27 anni
• Cittadinanza di uno Stato membro dell’UE o di uno Stato SEE (Spazio Economico Europeo o Svizzera)
• Non aver concluso un percorso di “Vocational Training” presso un’altra azienda e non possedere la laurea di secondo livello
• Residenza in un paese europeo oppure permanenza in Germania da non più di tre mesi al momento della propria candidatura
• Diploma scolastico riconosciuto nel proprio paese d’origine

 

Dalla scuola al lavoro

Dal prossimo anno scolastico, il 2014-2015, inizia la nuova forma di alternanza scuola-lavoro, rivolta agli studenti  del quarto e quinto anno delle scuole secondarie di II grado, che consente di alternare la frequenza scolastica con la formazione e il lavoro in azienda.

I Ministeri del Lavoro, dell’Economia e dell’Istruzione, infatti,  hanno sottoscritto il Decreto Interministeriale del 5 giugno 2014, attuativo del programma sperimentale 2014-2016, che aprirà le porte delle aziende agli studenti. Il programma sperimentale è finalizzato infatti alla realizzazione di percorsi di istruzione e formazione che consentano allo studente di conseguire un diploma di istruzione secondaria superiore e contestualmente, attraverso I’apprendistato, di inserirsi in un contesto aziendale di lavoro.

L’alternanza scuola-lavoro consiste nella realizzazione di percorsi progettati, attuati, verificati e valutati, sotto la responsabilità dell’istituzione scolastica o formativa, sulla base di apposite convenzioni con le imprese, o con le rispettive associazioni di rappresentanza, o con le camere di commercio, industria, artigianato e agricoltura, o con gli enti pubblici e privati, ivi inclusi quelli del terzo settore, disponibili ad accogliere gli studenti per periodi di apprendimento in situazione lavorativa, che non costituiscono rapporto individuale di lavoro (ex art. 4 D. Lgs. 15 aprile 2005, n. 77).

Potranno partecipare al programma le imprese pubbliche o private, che abbiano maturato esperienza nella formazione di apprendisti, di avere capacità occupazionali coerenti con le norme sull’apprendistato, di rispettare la normativa sulla sicurezza sul lavoro e ambientale. Le imprese interessate ad ospitare studenti – apprendisti dovranno sottoscrivere un protocollo d’intesa con il Miur per specificare: gli indirizzi di studio coinvolti, i criteri per individuare scuole e studenti, le modalità per assicurare ai giovani l’eventuale rientro nei percorsi ordinari, il numero minimo di ore da svolgere sul posto di lavoro, i criteri per il monitoraggio e la valutazione della sperimentazione.

Secondo il decreto, successivamente sarà possibile procedere alla stipula della convenzione tra l’istituzione scolastica e l’impresa che definisce i contenuti generali del progetto formativo. La scuola, attraverso la progettazione congiunta con l’impresa, integra gli esiti di apprendimento del percorso di studi con le conoscenze tecnico-professionali previste dal percorso formativo aziendale e redige il “piano formativo personalizzato“. Ogni studente-apprendista sarà quindi accompagnato da un piano, che esplicita il percorso di studio e di lavoro, e da un sistema tutoriale che vede la presenza congiunta del tutor aziendale, designato dall’impresa, e del tutor scolastico, designato daIl’istituzione scolastica tra i docenti del consiglio di classe che aderiscono al programma sperimentale e in possesso di competenze adeguate.

A partire dal mese di settembre 2014, in occasione dell’inizio del nuovo anno scolastico, potranno essere stipulati i primi contratti di apprendistato. La formazione ha un ruolo importante per creare un ponte tra impresa e scuole, tra impresa e ragazzi.

(Fonte ClicLavoro)

 

Il futuro è nelle rinnovabili

Legambiente presenta in nuovo dossier Comuni Rinnovabili 2014 dove si scopre che nel 2012 sono state 137 mila le persone che hanno trovato lavoro nei nuovi impianti di energia pulita e 53 mila nella gestione di quelli esistenti.

Nei “Comuni rinnovabili” c’è la dimostrazione che l’energia pulita crea lavoro, servizi, edifici riqualificati e nuove prospettive di ricerca.

Per il dossier completo Comuni Rinnovabili 2014 http://www.legambiente.it/contenuti/dossier/comuni-rinnovabili-2014

LAVORO: ecco i mestieri che nel 2013 hanno battuto la crisi

Pizzaioli, addetti alle pulizie, estetiste e serramentisti sono i mestieri che nel 2013 hanno battuto la crisi.

La CGIA Mestre , analizzando i dati forniti dalle Camere di Commercio, ha stilato una graduatoria dei mestieri che, nonostante la congiuntura difficile, sono in forte espansione.

Nel 2013 le prime 20 attività artigianali in maggiore crescita hanno creato almeno 24 mila nuovi posti di lavoro: un numero che, a grandi linee, corrisponde a quello dei dipendenti della Fiat presenti in Italia.

Le attività che hanno battuto la crisi sono le pizzerie al taglio, le gastronomie, le rosticcerie, le friggitorie, le panetterie, le galaterie; richiestissimi gli addetti alle pulizie, le estetiste, serramentisti e montatori di mobili, gli imbianchini e i giardinieri, sia come dipendenti sia come piccoli imprenditori. Il record spetta ai tatuatori che fra il 2009 e il 2013 sono aumentati di numero del 442,8% seguiti da pasticceri (+348%), pellettai (+216,3%), addetti alle pulizie (+199,1%) e disegnatori grafici (+189,8%). Occorre dire che alcune di queste categorie (vedi i tatuatori) partivano da numeri piccolissimi. Ma la crescita non si può negare.

Giuseppe Bortolussi, segretario della CGIA, commenta così i risultati di questa ricerca: «Nel 2013 a livello nazionale l’artigianato ha perso quasi 28 mila imprese. Ma abbiamo potuto registrare una forte espansione delle professioni legate ai settori dell’alimentazione e dei servizi. La manifattura e le costruzioni, invece, continuano a segnare il passo. L’esplosione di molte attività è sicuramente legata al nuovo stile di vita che la crisi ha imposto alle famiglie italiane. Si va meno al ristorante o in pizzeria, ma alla cucina etnica o alla pizza non si rinuncia. Il boom di aperture registrato dai take-away è riconducibile proprio a questa nuova tendenza. Oppure, ci si priva di un capo di abbigliamento o di qualche giorno di vacanza, ma non si può fare a meno al trattamento del corpo o alla manicure».

Clicca qui per leggere il rapporto della CGIA Mestre

Bando Efficienza Energetica: 100 mln di euro per le imprese

Dal prossimo 23 aprile sarà possibile presentare le domande per le agevolazioni previste dal Ministero dello Sviluppo Economico in favore dei progetti di riduzione e razionalizzazione dell’uso dell’energia primaria utilizzata nei cicli di lavorazione e/o di erogazione dei servizi svolti all’interno di una unità produttiva esistente nelle imprese delle Regioni Convergenza (Calabria, Campania, Puglia e Sicilia).

La domanda di agevolazione e la documentazione devono essere presentate, pena l’invalidità, a partire dalle ore 10.00 del 23 aprile 2014, attraverso un’apposita procedura informatica accessibile dalla sezione “Bando Efficienza Energetica” del sito del Ministero dello sviluppo economico. Le imprese possono iniziare la fase di compilazione della domanda e dei relativi allegati a partire dal 15 aprile 2014.

La chiusura dello sportello per la presentazione delle domande verrà disposta con provvedimento del Direttore generale per gli incentivi alle imprese e comunicata nel sito internet del Ministero e nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.

Le tipologie di intervento che possono essere ammesse a finanziamento sono:

• isolamento termico degli edifici al cui interno sono svolte le attività economiche (es. rivestimenti, pavimentazioni, infissi, isolanti, materiali per l’eco-edilizia, coibentazioni compatibili con i processi produttivi)
• razionalizzazione, efficientamento e/o sostituzione dei sistemi di riscaldamento, condizionamento, alimentazione elettrica ed illuminazione, anche se impiegati nei cicli di lavorazione funzionali alla riduzione dei consumi energetici (es. building automation, motori a basso consumo, rifasamento elettrico dei motori, installazione di inverter, sistemi per la gestione ed il monitoraggio dei consumi energetici)
• installazione di impianti ed attrezzature funzionali al contenimento dei consumi energetici nei cicli di lavorazione e/o di erogazione dei servizi
• installazione, per sola finalità di autoconsumo, di impianti per la produzione e la distribuzione dell’energia termica ed elettrica all’interno dell’unità produttiva oggetto del programma d’investimento.

Spese ammissibili:

• Opere murarie (max 40% dell’investimento complessivo ammesso)
• Acquisto ed installazione di impianti, macchinari ed attrezzature (nuovi)
• Acquisto di prodotti software funzionali al monitoraggio dei consumi energetici (per le grandi imprese ammesso solo il 50% della spesa sostenuta)
• (Solo per le PMI) – Servizi di consulenza funzionali alla definizione di diagnosi energetiche e/o alla progettazione esecutiva, alla direzione dei lavori, al collaudo degli interventi darealizzare ed ai relativi oneri di sicurezza, nonché alla progettazione ed implementazione di sistemi di gestione energetica

Per ulteriori informazioni, assistenza o consulenza non esitate a contattarmi.

Detrazioni fiscali del 65%, on line il nuovo sito ENEA

E’ on line il sito per la trasmissione all’ENEA delle richieste di detrazione fiscali del 65% per gli interventi di riqualificazione energetica degli edifici ultimati entro il 31 dicembre 2014.

Come ben sappiamo, in seguito con la Legge di Stabilità 2014 (Legge 27/12/2013 n. 147, pubblicata nella G.U. n. 302 del 27/12/2013), nel caso di interventi di efficienza energetica, le detrazioni fiscali sono prorogate nella misura del 65% (per le spese sostenute dal 6/06/2013 al 31/12/2014) e nella misura del 50% per le spese sostenute nel 2015.

Nel caso di interventi relativi a parti comuni di edifici condominiali o che interessino tutte le unità di un condominio, queste detrazioni sono prorogate nella misura del 65%, per spese sostenute dal 6 giugno 2013 al 30 giugno 2015. E nella misura del 50%, per spese sostenute dal 1° luglio 2015 al 30 giugno 2016.

Qui il sito dell’ENEA per le richieste 2014

La guida aggiornata dell’Agenzia delle Entrate

Per ulteriori informazioni, assistenza o consulenza non esitate a contattarmi.

Convenienza economica del fotovoltaico con accumulo

I sistemi d’accumulo da abbinare al fotovoltaico domestico hanno una loro convenienza economica, grazie anche alle detrazioni fiscali del 50%. Qualcuno le batterie abbinate all’impianto ha già iniziato ad installarle, ma il mercato è in sostanza ancora fermo in attesa delle disposizioni normative dell’Autorità per l’Energia, normative che, secondo alcuni rumors, potrebbero essere pronte già a fine marzo.

 L’ATER, associazione dei tecnici rinnovabili, ha elaborato delle simulazioni economiche, con cui si scopre che è conveniente già si da ora installare un piccolo impianto FV residenziale con accumulo.  Si parla di tempi di rientro dell’investimento di circa 9-10 anni e un TIR (tasso interno di rendimento) dell’ 8-10%. Il bilancio economico sembra accettabile, a patto di poter accedere alle detrazioni fiscali del 50% (che dal 2015 scenderanno al 40% e dal 2016 al 36%).

Secondo queste simulazioni economiche, una batteria di accumulo da 5,5 kWh abbinato a un impianto da 3 kW si ripaga in circa 10 anni e nell’arco dei 20 anni dà un risparmio, al netto delle spese, di oltre 14.600 euro, con un ritorno dell’investimento annuo del 5,2%, un IRR dell’8% e un VAN al tasso del 2% che arriva a 19.800 euro. Il mercato dei sistemi fotovoltaici con accumulo potrebbe decollare maggiormente quando scenderanno i prezzi delle batterie, previsti in calo del 30-50% nei prossimi 3-4 anni.

(fonte QualEnergia)